logo

El convenio de la Hostelería y Turismo de León sigue generando problemas a ambas partes

La FELE y la Asociación de Hostelería y Turismo de han advertido sobre la "mala fe negociadora" de la parte sindical

imagen
El convenio de la Hostelería y Turismo de León sigue generando problemas a ambas partes
Sede de CCOO en León | Foto: José Martín
José  Martín Manjón
José Martín Manjón
Lectura estimada: 2 min.

Continuan los problemas con respecto al convenio de Hostelería y Turismo de León, hace menos de un mes los sindicatos acusaban a la patronal de tener una actitud nagacionista ante el diálogo. Este miércoles la Federación Leonesa de Empresarios y la Asociación de Hostelería y Turismo de León han emitido un comunicado en el que se apunta desde la parte sindical han acudido a la última reunión "con predisposición a no alcanzar ningún tipo de acuerdo y con mala fe negociadora"

En el comunicado de hace un mes, CCOO recordó que el convenio por el que se rige la Hosteleria y el Turismo venció en 2019 y desde la patronal creen que "después de haber manifestado conformidad con todos los puntos de la negociación y tras realizar varias ofertas y contraofertas salariales, se desdijeron a sí mismos y volvieron hacia atrás en los acuerdos ya alcanzados". 

 

Sin embargo, las acusaciones de CCOO se basan además de en el "caracter defensivo", en la "descolgada del camino del acuerdo e incluso diciendo que las propuestas de subida salarial que proponen los sindicatos son una carta a los Reyes Magos". Por su parte, la patronal, confirmó que las conversaciones siguen abiertas y señalaron que confían "en la buena voluntad negociadora de las partes para alcanzar un acuerdo".

La reunión llevada a cabo este miércoles parece no haber conseguido muchos avances al respecto, por ello como ya anunciaron desde el sindicato, siguen negandose a aceptar la subida salarial acordada en el AENC, "solo queda presionar y movilizarse".

SUBIDA SALARIAL

La reciente firma del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva entre sindicatos y organizaciones patronales a nivel estatal que, entre otras cosas, "establece un acuerdo de subida salarial de un mínimo del 10,33 por ciento", aunque "se debe desbloquear el convenio colectivo". 

 

0 Comentarios

* Los comentarios sin iniciar sesión estarán a la espera de aprobación
Mobile App
X

Descarga la app de Grupo Tribuna

y estarás más cerca de toda nuestra actualidad.

Mobile App